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      1. Cultural center

        文化中心

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        湖北雙浩建設有限公司    

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        雙浩風采

        日期:2019/9/19 14:50:48   作者:   瀏覽量:

        向榜樣學習之“第三季度季度星、季度部門”

         

        時間如白駒過隙,轉眼間2018第三季度已經結束,雙浩建設全體員工都在為公司各項經營目標的達成而奮力拼搏。在此期間,不斷涌現出了優秀的個人和團隊。他們為了完成工作目標,在不同的崗位上默默無聞,發揮帶頭榜樣作用,表現出了強烈的責任心和事業心,這些優秀的個人、優秀的集體為雙浩大家庭不斷的帶來正能量,他們是雙浩最可愛的人,是當之無愧的季度星、季度先進部門。

        勤奮星

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        工程管理中心——靳樹理

        1、該同志在肩負金竹廣場二期項目經理中,工作兢兢業業,任勞任怨,使得該項目工程通過基礎、主體驗收,且完全合格起到了很大的作用;

        2、該同志在轉崗新的項目中(肩負中醫院項目技術負責人),依然盡心盡責,在該項目的快速推進中起到了積極的作用。

         

        十堰辦—閔慧

         


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        1、思想方面:有較好的心態,任勞任怨。2、工作方面:一絲不茍、勤勤懇懇。經常加班加點做標書、有責任心。愛崗敬業、甘于奉獻。3、組織紀律方面:能嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。為十堰辦、為公司經營目標的達成奮力拼搏!

        能量星

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        運營管理中心——李軍

        作為行政部駕駛員,他駕駛技術嫻熟,堅持按照例行保養的項目,在出車前、回場后和行車途中,做到勤檢查、勤調整、勤保養、勤清搞好例保,愛護車輛,從而一次次地排除了隱患,確保車輛技術狀況良好,保證了行車安全。尤其是三季度公司外地出差出車任務繁重,不論是孝感、武漢、還是十堰,只要安排了任務,他都保質保量的完成。性格開朗,幽默風趣的他,總把完成任務帶來的成就感傳遞給身邊的小伙伴。

         

        財務中心—侯娟

         


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        該同志對待每項工作都必須要仔細細心,來不得半點馬虎。對于新同志,不厭其煩的教導,保證了公司資金安全;在對外辦理開票、款項結算和其他業務時,對待客戶熱情周到,不厭其煩地解釋客戶提出的問題、仔細認真審核各項票據。由其是本季度在財務軟件中網絡病毒導致3家公司4家分公司的賬套數據丟失,需要加班重新錄入時,該同志積極配合,服從安排、任勞任怨地和同事一起按時按要求完成了工作任務。


        季度先進部門——行政部




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        運營中心—行政部

             行政部作為公司的后勤服務部門,自本季度以來,能夠積極主動的完成公司領導交辦的各項工作任務,且工作上無重大失誤、員工無違紀違規行為;行政部三季度配合運營中心圓滿完成了半年總結培訓會,交安、建安考試等幾項重點工作任務;行政部幾位駕駛員無違規違紀,無安全事故,服務優質、高效;各類后勤采購及時、周到,為各部門工作提供了有力保障。

              行政部工作繁雜瑣碎,但是行政部團隊成員在部門經理劉梅的帶領下團結協作,兢兢業業,經常不計個人得失,不抱怨、不推諉,為公司內外部客戶提供優質服務。這個團隊為我們展現的積極、團結的正能量應該樹立為榜樣,值得我們學習。特推薦行政部為三季度先進部門,希望他們再接再厲,保持和傳遞正能量。

        一個偉大的團隊中,總是需要有一個個優秀的個人和優秀的集體為我們梳理一個好的榜樣,成為我們追趕的目標,這個團隊獎迸發出無限的激情與熱血,這個團隊將永遠充滿活力,加油吧,雙浩人!

        下一個季度星就是你! 

         

         

         

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        浩居士

         

        愿歷盡千帆

        歸來仍少年

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