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      1. Cultural center

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        湖北雙浩建設有限公司    

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        雙浩風采

        日期:2018/7/26 16:30:00   作者:   瀏覽量:

        【日常管理】雙浩建設4月工作例會


        為溝通各部門階段工作達成情況和部門下月工作計劃;同時對各部門2-3月工作目標的達成情況進行分析,制定應對策略和目標達成計劃,組織召開了4月工作例會。


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        首先由主持人帶領全體成員誦讀了《道德經》兩段節選內容與雙浩企業文化內涵,通過誦讀各位成員的內心更加平靜,更加專注于本次會議。


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        新員工介紹:來自經營部的黃煌和彭美筠以及行政部的徐焰兵為公司增添了新鮮血液。


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            黃煌-經營部-實習預算員    彭美筠-經營部-實習標書制作員   徐焰兵-行政部-駕駛員

        集帥氣與智慧于一身的陽光男孩    一個古靈精怪的96年女生      一個帥氣的95后小帥哥

        雙浩建設是一個充滿活力和希望的大家庭,在這里,愿我們共同珍惜眼前的時光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,對人生和事業充滿信心,共同進步。衷心希望他們在全新的工作環境中,創新向前、不斷追求,推動公司發展,實現個人和企業雙贏的目標!也希望各位同事能夠積極幫助和支持他們!

            工作匯報

        各部門一次對上月的工作目標達成情況進行分享匯報并對工作中出現的問題進行分析,提出應對策略及協助需求;并對下月提出計劃及安排。


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        分組討論

        與會人員以部門為單位分成五組,對提煉的管理問題和經營問題進行討論分析,提出并分享了大量可操作執行的有益措施,為下一步相關工作的開展提供了方法。

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        總經理總結

        李著德總經理總結道:李總針對各部門在匯報中提出的問題及需要些協助解決的問題做了一一解答及安排,為本月各部門工作計劃的執行提出了指導意見。

        為了體現公司對員工人性化的管理和關懷,讓員工有家般的溫暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺,進而保持良好的工作心態,與喜悅共同成長和發展公司為每月生日員工集中舉行生日會

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        作為每月一次的分享總結會,通過會議交流和溝通分享,4月工作例會針對第一季度業績下滑的現狀分析原因與對策,為下一步工作的順利開展提供了新的思路。



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